Warum sind manche Fußball-Teams besser und effizienter als andere und gewinnen ihre Spiele? Wie in der Wirtschaft, sind die Skills/Fähigkeiten des Einzelspielers sehr wichtig! Entscheidend ist auch, wie Teams zusammenspielen können. Wer nimmt im sozialen Miteinander welche Rolle ein? Wie verhält sich der Einzelne im Team? Erfolgreiche Teams haben das richtige Miteinander gelernt! Fußballer trainieren manchmal alleine, aber vor allem gemeinsam, um als Team effizienter und besser zu … [Weiterlesen...]
Erfolg ist das Resultat!
7. 04. 2017 By Kommentar verfassen
Wenn wir bei verschiedenen Unternehmen aus- und eingehen, fragen wir uns oft: „Warum sind manche Unternehmen erfolgreicher als andere?“; „Warum erreichen manche Organisationen ihre Ziele leichter?“ oder „Warum haben manche Teams ein besseres Betriebsklima als andere?“. Einen essenziellen Baustein zum Erfolg zeigen wir hier. Der angestrebte Erfolg ist ein Resultat der unternommenen Anstrengungen. Besser noch, aus den zielgerichteten, strategischen Anstrengungen. Zusätzlich - und noch besser … [Weiterlesen...]
Wie kompatibel ist Ihre Organisation?
24. 10. 2016 By Kommentar verfassen
Ein sehr erfahrener CFO heuert in dieser Funktion bei einem international agierenden Startup-Unternehmen an. Es gilt die letzten Kleinigkeiten zu klären – darunter die Frage nach dem Festnetz-Telefon. Der Startup-Eigentümer zum CFO: „Sicher können Sie ein Festnetz-Telefon haben – aber mit wem wollen Sie telefonieren? Wir „skypen“, „whatsAppen“ und wenn notwendig „e-mailen“ wir.“ Wie kompatibel ist Ihre Organisation im Umgang mit neuen Organisationsformen, Startups, der neuen Generation von … [Weiterlesen...]
Steuerreform 2016
20. 01. 2016 By Kommentar verfassen
Kernstück der Steuerreform ist die Entlastung von kleinen und mittleren Einkommensbeziehern um € 5 Mrd. Die folgende Auflistung ist nur eine Zusammenfassung aller wesentlichen Punkte der Steuerreform und stellt lediglich einen Überblick dar. Einkommensteuertarif ab 1.1.2016 Mit der Steuerreform und der damit verbundenen Tarifsenkung des Eingangssteuersatzes von 36,5% auf 25% werden alle lohn- und einkommensteuerzahlenden Personen entlastet. Anstatt der bisher geltenden drei, gibt es … [Weiterlesen...]
Das Schreckgespenst „Unternehmenskrise“ rechtzeitig entlarven
19. 10. 2015 By Kommentar verfassen
In einem früheren Beitrag habe ich über den Albtraum „Unternehmenskrise“ und ihre Ausgestaltungen geschrieben; heute möchte ich darauf eingehen, wie man schleichende Gefahren rechtzeitig erkennen und enttarnen kann. Diese Früherkennung ist von besonderer Bedeutung, da der Zeitpunkt der Sichtbarmachung einen ganz entscheidenden Faktor im Turnaround Management darstellt. Wird diese Periode der noch latenten Krise versäumt, sinken die Chancen für eine erfolgreiche Bewältigung rapide. Gehen … [Weiterlesen...]
Macht Projektmanagement in KMU’s Sinn?
4. 07. 2015 By Kommentar verfassen
Viele mittelständische Unternehmen stehen vor der Aufgabe, sich und seine Prozesse zu erneuern und an die sich rasch ändernden Wirtschaftssituationen anzupassen. Ob es nun die Anschaffung von Produktionsmaschinen, die Einführung von Softwaresystemen, die Lancierung eines neuen Produktes oder auch die Reorganisation einer Abteilung ist mit der sich das KMU beschäftigt, das mittelständische Unternehmen steht permanent im Wandel und muss seine Aufgaben und Projekte sorgfältig planen und … [Weiterlesen...]
Tone Of Voice – ein wichtiger Unterschied!
4. 05. 2015 By Kommentar verfassen
WIE Sie Dinge sagen – Die Sprache, die Sie verwenden. Im persönlichen Gespräch ist die nonverbale Kommunikation der größere und entscheidende Teil, wie eine Nachricht vom Empfänger verstanden wird. Ähnlich verhält es sich in der schriftlichen Kommunikation. Das eine ist der Inhalt, den Sie schreiben - das andere, WIE Sie es formulieren. Wo wirkt Tone Of Voice? An sich immer!!! Es beeinflusst unbewusst – es fördert positives Denken! In Zeiten, wo Produkte und Dienstleistungen … [Weiterlesen...]
DIE BEDEUTUNG DES INFORMELLEN IN ORGANISATIONEN
4. 11. 2014 By Kommentar verfassen
Jedes Unternehmen besitzt außerhalb der offiziellen Organisation informelle Strukturen. Diese sind auf unsichtbare Weise wirksam und können einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg haben. Um sich den Anforderungen des Wettbewerbes zu stellen, müssen Unternehmen ihre innerbetrieblichen Abläufe strukturieren und die anfallenden Aufgaben auf Mitarbeiter mit den entsprechenden Kenntnissen aufteilen. Es entstehen Abteilungen, Organigramme, … [Weiterlesen...]
Der Sinn und Zweck des Unternehmens als Quelle für Höchstleistungen!
1. 09. 2014 By Kommentar verfassen
Die erfolgreichen Unternehmen leben eine sinn- und leistungszentrierte Kultur. Sinn und menschliche Wertschätzung sind die nachhaltigsten Katalysatoren der Leistungsbereitschaft des Menschen. Unternehmen existieren nicht um ihrer selbst willen, sondern um bestimmte gesellschaftliche Funktionen wahrzunehmen und die Bedürfnisse der Kunden zu befriedigen. Je mehr sich Unternehmen in diesen Dienst stellen, desto mehr verstärken sie die Motivation der Mitarbeitenden. Die sinnzentrierte Psychologie … [Weiterlesen...]
Nachhaltigkeit nachgefragt – aber wie?
4. 08. 2014 By Kommentar verfassen
Vor einem Monat präsentierte die US-based Marktforschungs- und Marketingcompany „nielsen“ die Ergebnisse einer in 60 Ländern weltweit unter 30.000 Konsumentinnen und Konsumenten durchgeführten Umfrage zum Thema Bewusstsein für Corporate Social Responsibility und Kaufabsichten für ökologisch und sozial verantwortlich erzeugte Produkte. Geographische Marktsegmente Facts sind, dass 55% aller Befragten für „nachhaltige“ Produkte – also Produkte, die von ökologisch, sozial und ökonomisch … [Weiterlesen...]
