Strategieberatung mit Sinn

Eine Strategie sollte etwas anderes sein als nur mittel- und langfristiges Planen. Es ist eine der wichtigsten Führungsaufgaben. Trotz der Komplexität der sich kontinuierlich ändernden Marktanforderungen sollte die Unternehmensführung die maßgeblichen Strategien des langfristigen Erfolges verfolgen.

Strategie in erfolgreichen sinn- und leistungsorientierten Unternehmen bedeutet auch, alte durch neue und bessere Strategien zu ersetzen. Diese sollten idealerweise gemeinsam mit den Mitarbeitenden des Unternehmens, am besten mit solchen, die an der Front, an der Basis tätig sind, unter aktiver Einbeziehung von Systemkritikern mit Unterstützung externer Fachleute entwickelt bzw. optimiert werden.

Die aktive Teilnahme am Strategieprozess versetzt die Belegschaft in die Lage, die normalen Kommunikationskanäle zu verlassen, um dadurch vermehrt Einblick zu gewinnen und mehr Verständnis für die Organisationsprozesse als Ganzes zu entwickeln. Werden Beschäftigte auf allen Organisationsebenen in den Strategieprozess eingebunden, engagieren sich diese Menschen viel stärker mit ihrer Arbeit und dem Unternehmen.

Innovationen und Wissensmanagement, sind erfolgsversprechende Fundamente, auf denen nachhaltiges Wachstum aufbauen kann. Führungskräfte in Unternehmen wissen, dass die Wettbewerbsvorteile, die am schwierigsten nachgeahmt werden können und die höchste Dauerhaftigkeit aufweisen, in den Qualifikationen der Mitarbeitenden wurzeln.

Organisationen lernen im und durch den Strategieprozess

Erfolgreiche Unternehmen lernen ständig von ihren Kunden und Mitarbeitenden und binden diese in ihre Strategieentwicklung ein. Im heutigen Wettbewerbsumfeld müssen Führungskräfte sich ebenso viele Gedanken über die Geschwindigkeit des strategischen Lernens, wie über die Qualität der Informationen, des Wissens machen.

Strategien für sinn- und leistungsorientierte Unternehmen haben das Ziel und die Motivation, wie sie ihre Marktleistungen für ihre KundInnen synergetisch mit einem Nutzen für die Gesellschaft verbinden können.

Das Team von CONSENCO begleitet Sie bei Ihrem sinn- und leistungsorientierten Strategieprozess – damit Strategie Sinn hat!