Haben sie als Führungskraft schon einmal versucht Menschen grundlegend ändern zu wollen? Ich gehe davon aus, dass es verschwendete Zeit war, denn niemand lässt sich auf Dauer erfolgreich in eine bestimmte Richtung verbiegen. Aus Motivation entsteht rasch Demotivation und dauerhafte Erfolge bleiben aus. Die Folgen sind Frustration, innere Kündigung, Misserfolge häufen sich und der Druck auf die jeweilige Führungskraft steigt. Für dauerhaften Erfolg und für ein motiviertes Team ist es für … [Weiterlesen...]